招聘体检哪些不通过
对于入职招聘体检来说，如果有以下病症之一的是不可以通过的：
1.精神疾病类不可通过
2.传染性类疾病不可通过
只要是涉及到传染类的和精神类的疾病，在入职招聘时一般都是不可以通过的，因为这会给用人单位带来极大的困扰和风险。
消防员体检哪项不合格就不能入职
一项不合格也是不可以进入的，因为消防员的工作比较重要，而且工作难度比较大，对于消防员的身体要求素质非常的高，如果有一项不合格，就很有可能导致在处理突发情况时而发生意外，所以是无法进入。
入职体检有一项不合格,就不录取了吗
入职体检不合格并不一定意味着不录取。 一般情况下，体检不合格的原因可能是一些小问题，比如身高、体重、血压等方面的不符合标准，这些情况通常可以接受调整或者治疗。 但是，如果不合格的原因可能涉及身体疾病或者传染病等问题，那么公司可能会考虑重新考虑是否录用。 总的来说，体检不合格并不一定意味着被拒绝，具体会根据实际情况来决定。
相关问答
Q1: 招聘体检中哪些情况容易被刷下来？
A1: 哎呀，说到招聘体检，其实有几样挺容易被刷下来的，比如乙肝表面抗原阳性，很多公司对这个比较敏感；再比如严重的心脏病、高血压啊，这些可能影响工作的疾病；还有像视力不达标，特别是对一些需要精细操作的工作岗位；严重的肝功能异常或者尿常规异常也容易被pass掉，体检前最好提前了解一下公司要求，做好准备哦！
Q2: 入职体检有哪些项目是不予录用的“雷区”？
A2: 哎哟，入职体检的“雷区”还真是挺多的，传染病这块儿是大忌，比如活动性肺结核、梅毒啊，基本上公司都不会要；再就是精神类疾病，像抑郁症、精神分裂症这些，很多公司也会慎重考虑；还有严重的慢性病，比如糖尿病、肾病晚期，这些也可能影响录用；吸毒史或者酗酒史也是大问题，基本上被发现就直接拜拜了，所以啊，体检前还是得注意自己的健康状况。
Q3: 体检报告上哪些指标不合格会导致不被录用？
A3: 哎呀，体检报告上的指标不合格，确实挺让人头疼的，比如说肝功能指标ALT、AST超标，公司可能会担心你有肝病；再比如血常规里的白细胞、血小板异常，可能提示你有血液病；还有尿常规里的蛋白尿、血尿，这些都可能成为不被录用的理由；心电图异常，像心肌缺血、心律失常这些，也挺危险的，体检前最好调理一下身体，尽量避免这些指标出问题。
Q4: 入职体检中哪些疾病是公司绝对不能接受的？
A4: 哎哟，入职体检中有些疾病真的是公司绝对不能接受的，各种急性传染病，比如急性肝炎、艾滋病，这些肯定是直接pass；再就是严重的精神疾病，像重度抑郁症、精神分裂症，公司肯定不敢冒险；还有严重的器质性疾病，比如晚期癌症、严重的心脏病，这些也基本上没戏；吸毒和酗酒史也是绝对的禁区，所以啊，体检前最好先自查一下，别踩这些雷区。
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